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諾用20％綠電、3.7萬噸再生水 南科台積電3奈米廠環差一次過關
2018年08月15日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
15日下午環保署進行南科台南園區第10次環差的第一次初審，此案是為了台積電3奈米廠，雖然沒有增加開發面積，但是需水量、污水量、用電量都因此大增，一度遭民間團體質疑應該重作環評。但在南科承諾20%使用綠電、使用再生水最多7.3萬CMD下，小組於第一次初審放行，建議此案通過。
台積電則表示，預定2020年開工，目標18個月內完成建廠，這個投資約為6000億元。
需水、需電量大增卻免環評 環團抨不合理
為了滿足台積電3奈米廠建廠，南科台南園區這次的環差提出變更，比起變更前，用水量增加超過30％來到32.5萬CMD、用電量增加超過40％，達到299.5萬瓩、廢水增量30％、廢棄物增量超過10％。
環團地球公民基金會、環境權保障基金會紛紛質疑，這些資源需求與排放量都對環境有影響，規模與污染增量相當巨大，直接用面積來推估環境影響並不合理。不過環保署綜計處主張，當時南科開發送審時，即是以都市計劃土地超過5公頃的面積需環評，因此環差時也必須再以面積來認定；且民間所在意的污染量，在環評總量其實是下修的。因此小組並未對是否重作環評多做討論。 用電299.5萬瓩從高雄送 承諾使用綠電20％
南科表示，用電的需求，從原本推估的222萬瓩，再提高到299.5萬瓩，如此巨大的用電量，主要將從高雄大林電廠提供。地球公民基金會主任李翰林指出，大林電廠是燃煤電廠，此舉是讓空污已相當嚴重的高雄要再承受，卻不見台南、高雄兩市協調此事，今日的環差審查高市府也是缺席。
李翰林問，全球電子供應鏈龍頭Google、Apple紛紛把100％再生能源列為目標，要求下游供應商符合要求，台灣的再生能源正在發展，台積電應承諾使用更高比例的綠電，才是負責任的作法。
南科園區管理局局長林威呈表示，台積電一定需要穩定的供電，20％已是勉強，若想要提高到30％，可能就不能動了。
但環委劉希平提醒，這等於整個大林電廠的發電都給南科了，但南科卻說，台電能穩定供應綠電才會買，只想出錢買，卻不願意在綠電發展上出力，不夠負責。劉希平建議，雖然台積電自身要再提高綠電的使用有難度，但應該去協助學校等機關使用太陽能，如此才能減緩尖峰用電的需求。 等再生水廠上線 最高使用7.3萬噸CMD再生水
台南園區的需水量，也因為台積電的3奈米製程，從原本的25萬噸CMD增加為32.5萬噸CMD，但當台南地區的再生水廠可提供符合園區需求水質的再生水時，將會採用最高7.3萬噸CMD的再生水，並將配合台南市政府推動再生水換水計畫，提供補貼差價與替換自來水，預估園區廠商最大可以換水1萬噸CMD，不過，其餘的用水仍須以自來水供應。
【文?科技紫微網】步入職場，不僅僅要「會做事」，還要「會做人」，處理好職場中的人際關係，才能讓你工作起來順風順水。立足職場的一個重要「定律」就是能否搞得定自己的上司，這種既敏感又微妙的上下級關係可是大有學問。怎樣才能和上司相處融洽呢？其實，人與人的相處之道就是氣場與氣場的融合之道，想要融入進去，首先的瞭解上司的個性、喜歡與禁忌，這樣你才能在職場如魚得水。科技紫微網這就為大家揭密，教你如何「搞定」12星座上司。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 圖片來源／Shutterstock 分享 facebook 牡羊座的上司：喜歡有衝勁的行動派牡羊座上司是一個做事情雷厲風行的人，行動力超強的他們希望下屬也能是個十足的行動派，切記他安排的事項一定要馬上搞定，凡事快又有效率就是他們所要求的態度。工作中多提出想法和建議，也會是牡羊座的上司很看重的一點。金牛座的上司：溝通時多說重點少說廢話金牛座上司之所以能做到今天的位置，都是靠自己努力一步一個腳印換來的。所以，他們會不喜歡嘴裡整天喊著夢想，行動上卻始終停滯不前的人。遇到這樣的上司，工作中千萬別抱著矇混過關的僥倖心理，溝通時也盡量說重點，不要廢話連篇。雙子座的上司：學會理解話語中隱藏性台詞雙子座上司的最大特點就是喜歡開各種會議，經常把下屬叫到辦公室結婚送禮推薦2018熱門商品談話，內容多半是一些激勵人的「雞湯」，千萬不要覺得上司只是沒事隨便說說而已，雙子上司往哪個方向激勵你，就意味著你這方面的表現有所欠缺。巨蟹座的上司：不喜歡個性強勢的員工當巨蟹座上司為你安排工作時，你一定要學會乖乖接受，不要有抱怨，更不要想各種理由拒絕。這樣的行為會觸怒了敏感的巨蟹，他們會認為你不夠尊重他而把你拉進黑名單。正確處理好工作中的情緒，巨蟹座的上司也會變得很好相處。獅子座的上司：將他的意見放在第一位想要「搞定」獅子座的上司，首先得學會順從。你一定要堅定不移的聽從獅子座上司的意見，即便有不一樣的想法也不要當面否決，更不要表現出情緒激動的那一面，不然他們會比你更激動。凡事給足獅子座上司的面子，你們的溝通一定能順暢。處女座的上司：盡心盡力後絕不會為難你處女座的人對待工作十分認真，這樣的上司自然也會青睞一絲不苟工作態度的員工。他們會很在意工作過程，對於處女座的人來說結果不好沒關係，只要你盡力了絕不會為難你，但是要提前想好自己的說辭，讓上司感受到你誠懇的態度。天秤座的上司：會把自己利益放到首位想和天秤座上司相處融洽，並不是一件容易的事情。他們是處理事情非常謹慎的人，並不是表面上看上去那麼大公無私，非常注重自己的利益。假如你不願意被自己的天秤上司當成蠢蛋一枚，就最好在和他打交道時多留幾個心眼，尤其要注意上司臉上的表情。天蠍座的上司：不喜歡「走後門」的人天蠍座上司的做事風格就是果斷直接，說一不二。他們特別不喜歡沒有真才實學，「走後門」的人，很欣賞在工作上任勞任怨的人，在天蠍座的人看來公司的職員並沒有高低貴賤之分，只有努力與勤勞才是關鍵，所以你一定要在他面前努力一點哦！射手座的上司：必須時刻保持頭腦清醒秉持著有夢想就去追，有想法就要說的基本原則，射手座上司對待員工寬厚熱情，能夠聽取員工意見。他們對工作精力充沛，常常會沒有上下班的界限，所以在射手上司底下做事，週末隨時可能接到工作電話，你必須時刻保持清醒的頭腦。摩羯座的上司：看重個人的工作能力別看摩羯座上司平時看上去不太說話，其實下屬和同事在想什麼，他可是一清二楚，摩羯座不太喜歡下屬在自己底下搞小動作。他們往往很看重個人能力，有很強烈的主觀意識，不允許其他人反抗，記住千萬不能和摩羯上司對著幹。水瓶座的上司：喜歡有創新意識的員工水瓶座上司常常不走尋常路，他可以接受你請假，也不會苛責你上班遲到，但是絕不能忍受你是一個沒有想法和創新意識的人，不喜歡一成不變的保守派，工作中盡量體現出你有活力有能力的一面，自然會得到水瓶座上司欣賞。雙魚座的上司：你敬我一尺，我敬你一丈遇到雙魚座上司，你會感到非常輕鬆自在。只要你挑好聽的說，說話不要太直接，「你敬我一尺，我敬你一丈」是雙魚都崇尚的溝通方式，如果你懂得站在他們的角度去思考問題，順著他們的思路走，在上司的心裡都會很加分哦！上司對待下屬的態度往往是決定一個人在職場上選擇去留的關鍵因素，以上12星座上司的喜好，你都抓到了嗎？在職場上，如果是基層員工，更多時候，還是需要你來主動適應「款式多樣」的上司，適時與上司拉近一些距離，把困境變成順境，有時就在一念之間。【延伸閱讀】●前途忙又茫？命占預測事業成就●牌陣顯示，現在跳槽對你有利？【更多命理分析，請前往 科技紫微網 ?
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